Starfsfólk, vaktir og laun í einu kerfi.
Edvald sameinar mannauð, vaktaskipulag og launakeyrslu í eitt íslenskt kerfi. Ein skráning, engin handavinna milli forrita og kjarasamningar reiknaðir rétt í hvert sinn.
Allt sem þarf til að halda utan um starfsfólkið, samtengt
Í dag púsla íslensk fyrirtæki saman töflureikni, vaktaappi og launafulltrúa. Edvald sameinar þetta í eitt kerfi þar sem gögnin flæða á milli. Engin tvískráning.
Mannauður
Starfsmannaskrár með fullri sögu. Hver breyting er tímastimpluð.
- Skrár, deildir og skipurit
- Kennitala staðfest við Þjóðskrá
- Samningar og vottorð með viðvörunum
Vaktaskipulag
Settu upp vaktir, samstilltu leyfi og sjáðu mönnun í rauntíma.
- Vikuplan með dragi og sleppi
- Sjálfvirk árekstra- og yfirvinnugreining
- Samþykktarferli fyrir breytingar
Launakeyrsla
Vaktir renna beint í laun, reiknuð eftir réttum kjarasamningi.
- Brúttó → nettó, orlof og yfirvinna
- Lífeyrir og stéttarfélagsgjöld
- Launaseðlar og bókhaldsútflutningur
Frá ráðningu til útborgunar
Hvert skref byggir á því síðasta. Enginn missir gögn milli kerfa, af því að það er bara eitt kerfi.
Ráðning
Kennitala staðfest og samningur undirritaður á mínútum.
Vaktir
Vikulegar vaktir með sjálfvirkri árekstragreiningu.
Klukkustundir
Unnar stundir skila sér beint, engin handskráning.
Laun
Laun og lífeyrir reiknuð rétt samkvæmt kjarasamningi.
Bókhald
Launakeyrslan skilar sér í bókhaldskerfið þitt.
Saga
Óafturkræf skrá yfir hverja einustu breytingu.
Talar við bókhaldskerfin sem þú notar nú þegar
Edvald leysir ekki bókarann þinn af hólmi heldur vinnur með honum. Launakeyrslan skilar sér beint í helstu íslensku bókhaldskerfin, ásamt banka-, lífeyris- og RSK-skilum. Engin tvískráning, engin þörf á að afrita og líma á milli.
Kjarasamningar innbyggðir, ekki eftiráhugsun
Þetta er kjarninn í Edvald. Erlend kerfi þekkja ekki kennitölur, kjarasamninga eða orlofsreglur. Edvald reiknar allt rétt eftir þeim, og heldur þeim réttum fyrir þig.
Regluverk kjarasamninga Kjarninn
Edvald þekkir kjarasamningana þína (VR, Efling, SA, ASÍ og fleiri) og reiknar laun, orlof, yfirvinnu, vaktaálag, lágmarkshvíld og lífeyri nákvæmlega eftir þeim. Þetta er það sem gerir Edvald ólíkt erlendum kerfum sem hunsa íslenska vinnumarkaðinn.
Alltaf uppfært Sjálfvirkt
Kjarasamningar, skattþrep, lífeyrishlutföll og orlofsreglur uppfærð miðlægt um leið og þau breytast. Þú lagar aldrei töflureikni aftur.
Kennitölustaðfesting
Hver starfsmannaskrá er sjálfkrafa staðfest við Þjóðskrá Íslands.
Orlof & veikindaréttur
Orlofslaun safnast upp og réttindi þróast með starfsaldri, eins og lög krefjast.
Óafturkræf saga
Sérhver breyting tímastimpluð og varðveitt, tilbúin fyrir úttekt eða kjaraviðræður.
Tvítyngt kerfi
Hver notandi velur sitt tungumál. Allt kerfið á íslensku eða ensku, ekki bara ábendingar.
Eitt kerfi fyrir allt starfsfólkið þitt.
Edvald er í smíðum fyrir íslensk fyrirtæki. Skráðu þig á biðlistann og fáðu aðgang fyrst.