Mannauður · Vaktir · Laun
Edvald sameinar mannauð, vaktaskipulag og launakeyrslu í eitt íslenskt kerfi. Ein skráning, engin handavinna milli forrita — og kjarasamningar reiknaðir rétt í hvert sinn.
Í dag púsla íslensk fyrirtæki saman töflureikni, vaktaappi og launafulltrúa. Edvald sameinar þetta í eitt kerfi þar sem gögnin flæða á milli — engin tvískráning.
Starfsmannaskrár með fullri sögu — hver breyting tímastimpluð.
Settu upp vaktir, samstilltu leyfi og sjáðu mönnun í rauntíma.
Vaktir renna beint í laun — reiknuð eftir réttum kjarasamningi.
Hvert skref byggir á því síðasta. Enginn missir gögn milli kerfa — af því að það er bara eitt kerfi.
Edvald leysir ekki bókarann þinn af hólmi — Edvald vinnur með honum. Launakeyrslan skilar sér beint í helstu íslensku bókhaldskerfin, ásamt banka-, lífeyris- og RSK-skilum. Engin tvískráning, engin þörf á að afrita og líma á milli.
Þetta er kjarninn í Edvald. Erlend kerfi þekkja ekki kennitölur, kjarasamninga eða orlofsreglur — Edvald reiknar allt rétt eftir þeim, og heldur þeim réttum fyrir þig.
Edvald þekkir kjarasamningana þína — VR, Efling, SA, ASÍ og fleiri — og reiknar laun, orlof, yfirvinnu, vaktaálag, lágmarkshvíld og lífeyri nákvæmlega eftir þeim. Þetta er það sem gerir Edvald ólíkt erlendum kerfum sem hunsa íslenska vinnumarkaðinn.
Kjarasamningar, skattþrep, lífeyrishlutföll og orlofsreglur uppfærð miðlægt um leið og þau breytast. Þú lagar aldrei töflureikni aftur.
Hver starfsmannaskrá er sjálfkrafa staðfest við Þjóðskrá Íslands.
Orlofslaun safnast upp og réttindi þróast með starfsaldri — eins og lög krefjast.
Sérhver breyting tímastimpluð og varðveitt — tilbúin fyrir úttekt eða kjaraviðræður.
Hver notandi velur sitt tungumál — allt kerfið á íslensku eða ensku, ekki bara ábendingar.
Edvald er í smíðum fyrir íslensk fyrirtæki. Skráðu þig á biðlistann og fáðu aðgang fyrst.